ERALDALAN

Descubre y participa en la red de transformación organizacional de Gipuzkoa.

ERALDALAN es un espacio de encuentro, aprendizaje y conexión que te permitirá co-evolucionar hacia un modelo organizacional competitivo y sostenible. Un programa fundamentado en la Teoría de Sistemas Vivos y desarrollado en 6 categorías del modelo OATS, que conectan las personas, los procesos y el propósito de la organización.

APRENDE con personas expertas sobre los modelos y propuestas organizacionales de vanguardia.

CONOCE retos y casos prácticos de otras organizaciones a nivel internacional.

CONECTA con otras organizaciones y experiencias de Guipuzcoa.

En esta tercera edición, te proponemos 4 encuentros en los que podrás:

  • Conocer el estado de tu organización a través del autodiagnóstico Eraldalan, basado en las 6 categorías del modelo OATS (Liderazgo facilitador, Cuidados, Propósito y Valores, Autonomía, Adaptabilidad, Comunicación),
  • Identificar y reflexionar sobre las oportunidades de transformación organizacional,
  • Formarte y avanzar en categorías como la adaptabilidad y el liderazgo,
  • Descubrir y conectar con profesionales y buenas prácticas organizacionales referentes en la transformación organizacional de nuestro territorio.

Sin coste económico y con posibilidad de acompañamiento a las empresas y organizaciones participantes, gracias al apoyo del departamento de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural de la Diputación de Gipuzkoa.

Además, desde ERALDALAN ponemos a tu disposición algunas herramientas que te ayudarán a analizar e identificar las necesidades de tu organización.

2º Edición Eraldalan (2022)

Últimas
Buenas Prácticas

Propósito y Valores
Los valores del proyecto están siempre delante de nuestros ojos y nos guían en toda decisión
Adaptabilidad
Elección consciente y acuerdo sobre el tiempo dedicado
Cuidados
Los espacios de reflexión son algo imprescindible
Liderazgo Facilitador
La estrategia emerge de manera orgánica de la inteligencia colectiva
Autonomía
Las empleadas se hacen cargo de su propio aprendizaje
Comunicación
La transparencia es una práctica necesaria
Propósito y Valores
La equidad se manifiesta en la relación de salarios