AUTODIAGNÓSTICO
¿Te gustaría conocer el estado de salud de tu organización y mejorarla?
El autodiagnóstico Eraldalan surge como una herramienta digital y abierta al servicio de los equipos con el objetivo de facilitarles la identificación de oportunidades de transformación organizacional.
El autodiagnóstico hace una valoración basada en el modelo OATS, sus tres ejes (personas, procesos y propósito) y 6 categorías (Liderazgo facilitador, Cuidados, Propósito y Valores, Autonomía, Adaptabilidad, Comunicación).
Solicita tu diagnóstico y podrás valorar e identificar de forma ágil y eficiente los principales retos de tu organización. Además, desde nuestro equipo de acompañamiento y transformación organizacional de Impact Hub Donostia podremos acompañarte en el proceso de transformación.
Solicita el Autodiagnóstico Eraldalan
Rellena este formulario y te enviaremos un acceso personalizado para que puedas completar el autodiagnóstico de tu organización.
Informe realidad organizacional 2023
Se ha realizado un trabajo de campo a lo largo de los meses de mayo y junio de 2023 realizando una encuesta on-line a un panel de profesionales de 120 empresas de múltiples sectores y formas jurídicas.
Informe realidad organizacional 2022
Presentamos los resultados obtenidos tras la implementación del autodiagnóstico Eraldalan en 100 empresas de Gipuzkoa de diversos sectores.
En el siguiente vídeo conocerás los resultados de la mano de Josune Razkin (Mercatec) en el evento de la segunda edición de Eraldalan.
