AUTODIAGNÓSTICO

¿Te gustaría conocer el estado de salud de tu organización y mejorarla?

El autodiagnóstico Eraldalan surge como una herramienta digital y abierta al servicio de los equipos con el objetivo de facilitarles la identificación de oportunidades de transformación organizacional.

El autodiagnóstico hace una valoración basada en el modelo OATS, sus tres ejes (personas, procesos y propósito) y 6 categorías (Liderazgo facilitador, Cuidados, Propósito y Valores, Autonomía, Adaptabilidad, Comunicación).

Solicita tu diagnóstico y podrás valorar e identificar de forma ágil y eficiente los principales retos de tu organización. Además, desde nuestro equipo de acompañamiento y transformación organizacional de Impact Hub Donostia podremos acompañarte en el proceso de transformación.

Solicita el Autodiagnóstico Eraldalan

Rellena este formulario y te enviaremos un acceso personalizado para que puedas completar el autodiagnóstico de tu organización.

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