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Es la estructura dinámica que interconecta las capacidades de líderes formales e informales para facilitar prácticas y procesos que favorezcan el cuidado de las personas y avanzar hacia el propósito de la organización.
Todas las personas cooperativistas y trabajadoras participan en la definición de la estrategia que debe seguir la organización, guiada por los diferentes tipos de liderazgo. El propósito y los valores están presentes en cada decisión.
El contenido está disponible bajo la licencia CC BY-SA 4.0 salvo que se indique lo contrario | Gracias por mencionar a Impact Hub Donostia y Nagore Olarra (Ilustraciones).
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