Menu
Lider formalen eta informalen gaitasunak elkarri lotzen dituen egitura dinamikoa da, pertsonen zaintzari eta erakundearen helbururantz aurrera egiteari mesede egiten dioten praktikak eta prozesuak errazteko.
Erakundeak —lidergo mota anitzek gidatuta— jarraitu behar duen estrategia definitzeko orduan, kooperatibista eta langile guztiek hartzen dute parte. Helburua eta balioak erabaki guztietan hartzen dira kontuan.
Eduki hau CC BY-SA 4.0 lizentziapean eskaini da, kontrakorik ez bada adierazten | Mila esker Impact Hub Donostia eta Nagore Olarra ilustrazioetan aipatzeagatik.
powered by humanwebs.com