Herramientas para la transformación

HERRAMIENTAS

Para guiarnos en este viaje de transformación de tu organización hemos desarrollado una hoja de ruta: el “Modelo Organizacional Adaptativo para la Transformación Social” (Modelo OATS). Una herramienta que nos ayudará a analizar e identificar tus necesidades en 3 ejes principales con 6 categorías:

EJES

PERSONAS

PROCESOS

PROPÓSITO

CATEGORÍAS

LIDERAZGO FACILITADOR

CUIDADOS

PROPÓSITO Y VALORES

AUTONOMÍA

ADAPTABILIDAD

COMUNICACIÓN

Ejes principales
Personas
Procesos
Propósito

Categorías
Liderazgo
Cuidados
Propósito y Valores
Autonomía
Adaptabilidad
Comunicación

¡Consigue estas tres herramientas!

1

Modelo OATS, desarrollado por Impact Hub Donostia, en colaboración con la consultoría organizacional El camino del Elder y el apoyo de la Universidad del País Vasco.

2

Características del Modelo OATS enmarcadas en la teoría de Sistemas Vivos.

3

Modelo OATS contrastado con las Buenas Prácticas de las organizaciones Teal-evolutivas de Frederic Laloux

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